Vacantes abiertas en el Rin Medio

El Grupo ETL-Heimfarth en Coblenza busca un contable financiero o contable de balances (h/m/d) con experiencia en controlling para la gestión de la contabilidad financiera de sus clientes. Las tareas incluyen la supervisión y coordinación de la contabilidad financiera, el apoyo a los asesores fiscales en balances y cierres, así como el registro de facturas de entrada y de salida. El puesto es posible a tiempo completo o parcial e incluye horarios flexibles así como teletrabajo previo acuerdo en la sede del ETL-Center. En la oferta se menciona una posible formación continua subvencionada para convertirse en contable de balances. Se dirigen a candidatos con formación comercial o fiscal y conocimientos de DATEV.

El grupo ETL-Heimfarth en Coblenza busca un contable de nóminas (h/m/d) para la elaboración de nóminas y liquidaciones salariales para clientes de distintos tamaños y sectores. El ámbito de tareas incluye la atención de una cartera fija de clientes, el asesoramiento en materia de nóminas y salarios, así como la gestión mensual y anual de certificados e informes. También está prevista la colaboración en tareas especiales como inspecciones externas del impuesto sobre la renta del trabajo, auditorías de la Deutsche Rentenversicherung o migraciones de datos. El puesto es posible a tiempo completo o parcial y ofrece horarios flexibles así como teletrabajo previo acuerdo en el despacho digitalizado. Se buscan candidatos con formación fiscal o comercial e, idealmente, conocimientos de DATEV Nómina.

Eugen König GmbH busca en su sede de Coblenza un especialista comercial para la contabilidad de deudores a tiempo completo o parcial. El ámbito de tareas incluye contabilidad de deudores, gestión de cobros, pagos de clientes y gestión de morosos, cierres mensuales, reporting así como la supervisión de la solvencia crediticia. Se espera una formación comercial completa, un manejo seguro de MS Office y una forma de trabajar concienzuda. Se ofrecen tareas interesantes, una remuneración acorde al rendimiento, oportunidades de desarrollo y horarios de trabajo flexibles. El inicio del trabajo es el 1 de julio de 2026.